“获得这份荣誉，不仅是对我个人，更是对嘉轩党支部8年扎根实业、跟党创业的肯定。”“七一”前夕，捧回“常州市优秀党务工作者”奖牌的徐金秀，话语间透着股干练劲儿。江苏嘉轩智能工业科技股份有限公司党支部书记徐金秀被工友们亲切地称为“磁石书记”——既因为她把党支部做成了凝聚人心的“强磁铁”，更因为她让党建工作在永磁直驱的车间里扎下了根。

　　8年前，嘉轩党支部成立时，徐金秀面临的是一个典型难题：生产一线24小时连轴转，研发团队常年泡在实验室，党员学习时间碎片化严重。“工学矛盾”怎么破?徐金秀的办法很“接地气”：她把党课搬进车间，利用班前会搞“流动微课堂”;将技术难题攻关与主题党日结合，让党员在解决“卡脖子”问题中践行初心。2025年，徐金秀就组织开展了8场车间实境教学，党员们在机器轰鸣声中读原著、在实验台前悟原理，理论学习从“要我学”变成了“我要用”。

　　走进嘉轩的生产车间，18个党员示范岗、责任区格外醒目。徐金秀说：“非公企业党建最怕‘两张皮’，我们的原则是——哪里有攻坚，哪里就有党员突击队。”在永磁直驱电机关键技术攻关中，她牵头组建党员技术专班，邀请劳模工匠驻企带徒，硬是啃下了5项工艺“硬骨头”。如今，嘉轩的永磁直驱产品市场占有率稳居全球前列，近3年年均复合增长率达132%。数字背后，是党建“红色引擎”释放出的澎湃动能。

　　在徐金秀看来，党建的“温度”决定发展的“力度”。她创新“嘉‘磁’”工作法，把职工关怀做到心坎上：组建“精神按摩师”团队，疏导员工思想疙瘩近50件;跑前跑后解决外地职工子女入学、住房保障等难题22件;家属开放日、女性健康科普、高温送清凉……一项项暖心活动，让职工满意度稳稳保持在96%以上。“要把嘉轩打造成‘员工之嘉’，首先要让每一名工友感受到组织就在身边。”她说。

　　更让人动容的是，30名党员带头，全公司累计无偿献血9000毫升，21名职工主动登记造血干细胞捐献信息;捐资助学、帮扶困难妇女儿童，嘉轩的慈善足迹从未间断。“取之于社会、回报于社会，这不是口号，是嘉轩党员的日常。”徐金秀说。

　　在徐金秀的推动下，嘉轩坚持“把骨干培养成党员、把党员放到关键岗位”，党支部成立以来累计发展、转正党员13名，目前15名核心业务骨干已递交入党申请书。研发总工、海外市场负责人、一线班组长……党员队伍覆盖了企业最核心的“神经末梢”。她还开展“嘉之星”“高能人”评选，把技术攻关、志愿服务与评优晋升挂钩，掀起了“比学赶超”的红色热潮。

　　站在新起点，徐金秀“画”好了新蓝图：升级“五嘉”品牌，筹备党委创建，深化党建与新质生产力融合项目。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”她语气坚定地说。这位车间里的“磁石书记”，正带领团队以高质量党建为笔，在民营经济的版图上，书写着又一个生动样本。

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“磁石书记”徐金秀：让党旗在车间一线高高飘扬

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