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必须认真对待护士“缺口”现象
来源:武进日报 作者: 日期:2015-06-26  报料热线:86598222

东方朔

5月13日《常州日报》报道:据常州市卫计委官员透露:全市二级以上医院到2014年底缺口护士500名,养老、康复以及其他医疗机构同样存在缺口。

护士被称为“白衣天使”,与医生同是患者的“健康守护神”。通常说,“三分治疗,七分护理”,由此可见护士在救死扶伤中的重要作用。护士工作不仅需要具有专业的护理知识,而且需要具有崇高的责任意识和无私奉献的敬业精神。 在全世界把护士工作做到极致的是南丁格尔女士。她用“爱心、耐心、细心、责任心”铸就了南丁格尔精神。1912年,国际护士理事会倡议世界各国医院和护士学校以南丁格尔的生日——5月12日为国际护士节,以此纪念这位护理学先驱、人类护理事业的创始人。

护理工作最独特的功能是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复健康或促进健康,它是结合科学、伦理与艺术的一门学科。随着医学的发展,护理的技术含量越来越高,作用也越来越大。研究表明,医院每增加或减少一个护士,治愈率、抢救成功率、院内感染率、差错率等都会受到影响。因为和患者相处的时间最长,护士在缓解医患关系紧张方面发挥着不可估量的作用。

然而,目前护士短缺现象日益严重。护士短缺一方面受传统观念的影响,社会上一直存在的重医轻护偏见,使得护士在医院中的地位和重要性被忽视;更由于体制机制的原因,造成护士劳动强度过大。据新华社报道,一名夜班护士要独自照顾40名甚至60名患者;职称晋升困难,缺乏职业成就感,经济待遇偏低。加之护士与患者直接接触多,患者一旦对治疗不满意,就把护士作为“出气筒”,护士普遍承受着相当重的精神压力。

要破解医院护士缺口的难题,必须改变护士职业不受待见的社会偏见,尊重护士劳动价值,给护士创造更多职业发展空间和更好的工作环境,在护理服务及护士薪酬上舍得投入,在制度设计上做到医、护并重,让他们有尊严地担负起“白衣天使”的崇高使命。曾有过“护士荒”的美国,在2001年提出了护理再投资方案,其核心是提高护士的社会地位,保障其薪水优待和接受继续教育的权利,使护士的劳动收入水平与医生基本持平,如今,“护士荒”现象已扭转。

解决护士短缺问题,不仅关乎病人的冷暖,而且关乎医学的进步。临床护士配比以及护理水平,在很大程度上反映并决定了医疗服务水平的高低。要改变临床护士紧缺的现状,除了政府和医院加大投入,更有赖于医疗服务观念的革新,摒弃重治疗、轻护理的落后医疗观念,逐步树立“生理—心理—社会”的先进医疗观念。如此,我们的医疗服务水平才会有质的跨越。

必须认真对待护士“缺口”现象

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