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江苏迪邦三星侯志方:18年专注磨加工
五·一《劳动者风采》典型报道(六)
来源:武进新闻网 作者:镇晓丹 日期:2016-05-20 13:28:18  报料热线:86598222

侯志方(左)在车间指导工人_副本.jpg

侯志方(左)在车间指导工人

  人物档案

  2015年度武进区五一劳动奖章获得者 侯志方 41岁

  江苏迪邦三星轴承有限公司磨加工车间主任

  工作信条:任何事情,只要尽力去做并做到了,就是成功。

  在江苏迪邦三星轴承有限公司,有这样一名工人,他1998年进厂,一步一个脚印,刻苦钻研技术,18年一直专注磨加工。从最初的一线操作工到调整工、带班长,再到如今管理近80人的车间主任,他就是侯志方,在平凡的岗位上演绎着不一样的精彩。

  记者见到侯志方时,一名操作工人正拿着刚做好的产品让他把关。侯志方指出产品存在的问题后仍不太放心,索性换上工作服,到车间现场指导。

  站在磨床前,侯志方操作起来驾轻就熟。他告诉记者,对于这款轴承,自己再熟悉不过了。2004年,公司接到一笔德国订单,要求在3个月内完成一批高精度轴承。虽然数量不多,但是型号达到了百余种,这款轴承就是其中一种。为了完成任务,侯志方和同事们连续多天加班至深夜,不断尝试制作方法。

  “当时我带着两名工人,3天时间试了5套曾用过的磨加工方案,都行不通。后来干脆摒弃以往经验,改用特殊方案,尝试采取在同平面上分割式切入磨的方法,最终解决了问题,第一批产品按期交货。”侯志方说,反馈回来的每一项指标都达到了德国客户的要求,自己获得了很大的成就感。

  德国订单的成功让侯志方信心大增,往后每次有新的型号订单下达,他都主动冲到一线研究。多年历练,公司上万种型号的轴承该如何加工,他都了然于胸。他的努力和能力得到了大家的认可,2004年被评为先进工作者,2005年提升为调整工,下半年升至带班长,2006年成为车间副主任,2008年升任车间主任。

  除了不断提升技术水平,在18年的磨加工工作中,侯志方不断加强车间管理制度、核算体系和信息化等方面的建设,先后主持制订了《车间管理规章》、《管理人员绩效考核》、《员工计件制管理办法》等,并应用车间信息化管理系统,实现数据集中管理。

  公司工会主席施建新评价他:“愿意付出,工作任劳任怨,能帮助别人,希望公司能涌现更多像他这样的优秀基层干部。”

  记者 镇晓丹

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江苏迪邦三星侯志方:18年专注磨加工

责编: zhenxiaodan

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