我入职新公司已经十个月了，但最近才发现自己的住房公积金为零。咨询公司人事部，他们回答说因为我的“用工手续”很迟才办理，“用工手册”交给公司的时间推迟了。所以，公司不会补回那10个月的“住房公积金”，请问公司这样做合理吗？

　　小李

　　律师解答:

　　公积金管理中心在办理员工公积金时，会要求以员工进入单位之日起计算公积金。从这点上来说，你的新单位应该早在十个月前就开始为你缴纳住房公积金，造成现在这种情况，可能是单位在缴纳程序上出了问题。

　　现在企业通常在新员工进公司后过一阵才会办理录用手续，一方面是人力资源部门操作的相关程序问题，另一方面也可能担心员工很快就离开公司，万一办理了录用还要办理退工麻烦得很。这一拖延，那所有需要录用后才能办理的社会保险、住房公积金等程序就不得不跟着延后。

　　新员工开始缴纳社保、公积金时办理机构都会让办理人员填写员工的入职时间，大多数企业的办理人员会如实填写，但有些却没有。你的单位就是如此。他们填写的时间比实际晚了，所以公积金管理中心没有要求企业将过去的公积金一次性补足。

　　但既然公积金应从进公司之日算起，那么你还是有维护自己权益的机会的。如果你能向公积金管理中心证明自己确实是十个月前入职，那管理中心就可以要求公司补足公积金。相关证明方法有很多，常见的有劳动合同、公司考勤卡、起薪通知书、工资单等等。