各镇、开发区经济普查办公室：

　　为科学有效组织实施全区第二次经济普查工作，确保高质、高效地完成经济普查各项任务，促进经济普查各个阶段性工作的扎实有序开展，特制定本考核办法。

　　一、指导思想

　　经济普查工作考核坚持实事求是，公平、公正、公开的原则，对经济普查的各个阶段性工作所明确的任务，尽可能地采用量化指标进行严格考核，以考核结果来反映各镇、开发区经济普查工作情况，并以此作为评选经济普查先进集体的主要依据，积极营造争先创优的经济普查工作氛围。

　　二、考核对象

　　各镇、开发区经济普查领导小组办公室。

　　三、考核内容和考核计分标准

　　考核内容分八个方面，计分办法采用千分制，具体如下：

　　1、“三落实”工作（150分）

　　⑴领导重视（30分）。有以政府名义下发的关于经济普查工作的文件，有政府领导挂帅，重视、经常关心、支持和协调普查各阶段工作。视领导重视程度赋分。

　　⑵普查机构健全（30分）。按规定时间和要求建立经济普查领导小组及其办公室。逾期建立的酌情扣分。

　　⑶办公室人员（30分）。按规定抽调普查工作人员并及时到位，职责明确，分工清晰。视普查人员抽调情况赋分。

　　⑷办公用房及装备（30分）。配备普查专用办公用房和计算机等设备。视办公用和设备配备情况赋分。

　　⑸普查经费落实（30分）。落实普查所需经费，并及时足额到位（包括按实报销）。视经费落实情况赋分。

　　2、基础制度建设及其他工作（60分）

　　⑴工作制度（30分）。有普查办公室工作制度，部门配合、工作协调，分工明确。视制度建立情况赋分。

　　⑵管理制度（30分）。有各种管理制度和工作职责，包括经普办工作规则、信息管理办法、考核评比办法等。视制度建立情况赋分。

　　3、宣传动员(90分)

　　⑴制作宣传广告牌（30分）。各镇、开发区制作经济普查宣传广告牌2块。缺1块扣15分。

　　⑵信息上报（30分）。各普查办每月必须上报经济普查信息2篇。按信息考核总分折算。

　　⑶宣传活动开展情况（30分）。领导讲话、宣传月活动、标语横幅、版报等。视宣传情况赋分。

　　4、单位清查工作(200分)

　　⑴划分普查小区、绘制调查小区图和上报普查小区编码和对照库（20分）。视工作完成时效和质量情况赋分。

　　⑵对名录资料逐个进行核实、补漏，按时准确上报清查数据库（60分）。视核实、补漏时效和质量情况赋分。

　　⑶清查培训工作（40分）。对普查指导员和普查员按要求组织开展培训，视培训参训率和考试合格率情况赋分。

　　⑷质量检查工作（80分）。组织人员按一定比例抽取普查区或普查小区进行检查、核实和验收，漏报一个法人、产业活动单位、个体经营户分别扣5、2、1分；差错率=差错笔数÷抽查指标总笔数×100%。差错率大于0、低于1%的，不扣分；差错率高于1%的，每增加1%，增扣1分，扣完为止。

　　5、普查登记工作 (350分) 

　　⑴业务培训工作（50分）。按要求组织开展普查登记培训，视培训参训率和考试合格率情况赋分。

　　⑵普查登记（100分）。应严格按照普查方案和业务问题处理意见，精心组织普查登记工作，切实做到不重不漏，漏报一个法人、产业活动单位分别扣5、2分，扣完为止。

　　⑶数据处理与上报(100分)。根据各专业普查要求,做好数据处理工作,准确、及时、全面地上报普查数据,迟报1日扣10分。

　　⑷数据质量（100分）。区普查办对普查数据质量进行严格的审核、查询与评估。

　　①组织人员按各地单位数的一定比例抽取普查区或普查小区进行复查、核实和验收（50分）。差错率=差错笔数÷抽查指标总笔数×100%。差错率大于0、低于0.5%的，不扣分；差错率高于0.5%的，每增加0.5%，增扣1分，扣完为止。

　　②对经济普查数据库进行审核验收(50分)。根据数据处理审核报送清单计算差错率，凡填错或漏填指标的、强制通过审核程序而没有详细说明的、以及查询没有及时回复或合理解释的，均视为差错。差错率=差错笔数÷指标总笔数×100%。差错率大于0、低于0.06‰的,扣0.5分；差错率高于0.06‰的，每增加0.06‰，增扣1分，扣完为止。

　　6、普查资料开发和全面工作总结（150分）

　　⑴做好普查资料应用开发（40分）。各镇、开发区上报课题分析资料2篇，少一篇扣20分。

　　⑵普查工作总结（30分）。对普查的全过程及各阶段工作进行全面、系统的工作总结。视工作总结的质量酌情扣分。

　　⑶建立健全经济普查名录库（80分）。视名录库完善情况酌情扣分。

　　以上考核综合得分为前三名的推荐评选国家级先进集体，前五名的推荐评选省级先进集体，前八名的推荐评选市级先进集体，前十二名的推荐评选区级先进集体。最后三名的将不得参加各级先进集体的评选。

 
常州市武进区第二次经济普查领导小组办公室 
二〇〇八年八月十八日