武办发〔2008〕45号

各镇党委、人民政府，区委各部委办，开发区党工委、管委会，街道党工委、办事处，区各办局（公司）行，区各直属单位，区各人民团体：
　　《武进区开展“效能建设巩固年”活动考核办法》已经区委、区政府领导同意，现印发给你们，希结合实际，认真贯彻。

中共常州市武进区委办公室
常州市武进区人民政府办公室
2008年3月27日

武进区开展“效能建设巩固年”活动考核办法

　　一、总   则
　　第一条  为提升机关效能，创优发展环境，促进全区机关工作人员进一步提升服务水平，增强责任意识，优化工作作风，提高办事效率，促进武进经济和社会又好又快发展，根据《关于开展“效能建设巩固年”活动的实施意见》（武发﹝2008﹞14号）精神，制定本办法。
　　第二条 “效能建设巩固年” 活动考核按照“统一方案、分类实施、内外结合、群众参与”的方法进行。
　　第三条  镇、开发区（街道）、区级机关各部门（含垂直管理部门），以及具有行政管理和社会公益职能的事业单位适用本办法。
　　第四条  开展“效能建设巩固年”活动考核工作在区委、区政府的统一领导下进行。
　　二、考核内容
　　第五条  开展“效能建设巩固年”活动考核的内容包括效能意识巩固体系、效能提速增效体系、全方位监督体系、能力素质培养体系和效能考评体系五大体系建设。
　　（一）效能意识巩固体系。主要考核：各单位贯彻执行“提升机关效能、创优发展环境”动员大会精神情况；建立效能建设内部责任体系，实施效能建设问责制，并逐级签订落实效能建设责任书情况；继续深入开展“五提五创”主题实践活动情况；以及开展“效能建设示范岗”创建活动情况等。
　　（二）效能提速增效体系。主要考核：各单位提高办事效率，优化流程情况；按照规定要求建设“三位一体”服务中心和行政服务科建设情况；开展以“前瞻服务、靠前服务、规范服务、亲情服务、廉洁服务”为主要内容的“效能建设五星级机关”竞赛活动情况；实施四轮审改、建立电子监察平台及运行情况等。
　　（三）全方位监督体系。主要考核：各单位效能督查机制建立情况；效能投诉机制运作情况等。
　　（四）能力素质培养体系。主要考核：各单位组织开展“干部能力提升工程”、“业务骨干能力培养工程”、“实用型人才历练工程”等情况。
　　（五）效能考评体系。主要考核：各单位效能考评制度建立和执行情况，逐级考核情况，以及效能考评结果运用情况等。